Επιλεγμένη φωτογραφία: Κανόνες ποσόστωσης | © Selver Učanbarlić στο Pixabay
Πρόσφατα υπήρξαν εκ νέου εκκλήσεις για επιτέλους διασφάλιση ίσων δικαιωμάτων στα κοινοβούλιά μας και για δραστική αύξηση του ποσοστού των γυναικών στο 50%. Η αιτιολόγηση αυτής της απαίτησης είναι το γεγονός ότι περίπου το 50% της κοινωνίας μας είναι γυναίκες.
Είμαι πεπεισμένος ότι δεν μπορείτε να επιτύχετε κανενός είδους αλλαγές μόνο με ποσοστώσεις, αλλά να παίξετε το όλο θέμα διανοητικά, από τη βάση της κοινωνίας μας μέχρι τα κοινοβούλια και τις κυβερνήσεις μας. Καταρχάς, ωστόσο, πρέπει να σημειωθεί ότι γενικά θεωρώ απολύτως αντιδημοκρατικές τις ποσοστώσεις στις δημοκρατικές διαδικασίες, αφού ανατρέπουν πλήρως την απαιτούμενη ελεύθερη απόφαση του πολίτη.
Βασικά, πρέπει να ανήκεις σε ένα κόμμα ή μια ομάδα ψηφοφόρων για να έχεις πραγματικές πιθανότητες να εκλεγείς σε ένα κοινοβούλιο. Είναι λοιπόν ευθύνη των κομμάτων και των εκλογικών ομάδων να προτείνουν κατάλληλους υποψηφίους.
Προκειμένου να γίνει το όλο θέμα εντελώς διαφανές και εύλογο από την αρχή, είναι λογικό τα κόμματα και οι ομάδες ψηφοφόρων να έχουν επίσης ένα ποσοστό γυναικών περίπου 50%. Χωρίς αυτό το 50%, αυτά τα μέρη δεν επιτρέπεται να λάβουν έγκριση ή να την χάσουν ξανά μόλις πέσουν κάτω από αυτό το εμπόδιο του 50%.
Στα κόμματα και τις ομάδες ψηφοφόρων, όλες οι ομάδες εργασίας και άλλες συνεδριάσεις πρέπει επίσης να έχουν ποσοστό 50% γυναικών για να μπορούν να αναλάβουν δράση.
Φυσικά, μια επιτροπή ή μια συνεδρίαση μπορεί να εκλέξει ή να ψηφίσει μόνο εάν το 50% όλων των παρόντων είναι γυναίκες.
Οι κατάλογοι υποψηφίων, τα διοικητικά συμβούλια και τα προεδρεία είναι έγκυρα ή ικανά να εργαστούν και να λάβουν αποφάσεις μόνο εάν έχουν επίσης ποσοστό 50% γυναικών.
Από τη στιγμή που όλα τα κόμματα και οι ομάδες ψηφοφόρων έχουν πράγματι «αναφερθεί», σύμφωνα με το οποίο είναι επίσης δυνατό για κάθε πρόεδρο να ακολουθείται από έναν πρόεδρο και αντίστροφα, και, εάν είναι εφικτό, ακόμη και να συνεργάζεται με μια «διπλή ηγεσία», Τα κοινοβούλια μπορούν να γεμίσουν με ποσοστώσεις χωρίς βούληση αν και αλλά.
Το σκεπτικό πίσω από αυτό είναι ότι υπάρχουν πλέον αρκετοί άνδρες και γυναίκες υποψήφιοι διαθέσιμοι από όλες τις πλευρές για να μπορέσουν οι ψηφοφόροι να κάνουν την καλύτερη δυνατή επιλογή.
Όλες οι λίστες υποψηφίων συμπληρώνονται εναλλάξ άνδρες και γυναίκες και η αντίστοιχη επόμενη λίστα για το επερχόμενο ψηφοδέλτιο είναι φυσικά εναλλάξ γυναίκες και άνδρες.
Για να μην χρειάζεται να πουν στους ψηφοφόρους ότι πρέπει να ψηφίσουν για το 50% γυναίκες ή για να ακυρωθούν τα εκλογικά δελτία που δεν έχουν 50% γυναίκες, οι γνωστές εντολές προεξοχής μπορούν να χρησιμοποιηθούν για να διασφαλιστεί τελικά το 50%.
Φυσικά, το κοινοβουλευτικό έργο θα έπρεπε τότε να δομηθεί με τον ίδιο τρόπο όπως το κομματικό έργο, και οι κυβερνήσεις θα πρέπει επίσης να αποτελούνται από τους μισούς από αυτούς.
Ακόμη και μετά από αυτό το σύντομο και γρήγορο πείραμα σκέψης, εξακολουθώ να μην πιστεύω ότι πρέπει να παρέμβει κανείς στις κοινωνικές διαδικασίες με αυτόν τον τρόπο, αλλά τώρα είμαι ακόμη πιο σθεναρά της άποψης ότι ο καθορισμός ποσόστωσης μόνο για τα κοινοβούλια είναι απολύτως αντιδημοκρατικός και επίσης εντελώς παράλογος.
«Κάθε πρόβλημα έχει λύση – ακόμα και οι γυναίκες».
Ο Σεθ Γκριν ως Ζακ στο The Story of Luke (2012)
