Επιλεγμένη φωτογραφία: Κανόνες ποσόστωσης | © Selver Učanbarlić στο Pixabay
Πρόσφατα υπήρξαν ξανά εκκλήσεις για επιτέλους διασφάλιση της ισότητας στα κοινοβούλιά μας και για δραστική αύξηση του ποσοστού των γυναικών στο 50%. Η αιτιολόγηση αυτής της απαίτησης είναι το γεγονός ότι στην κοινωνία μας περίπου το 50% είναι γυναίκες.
Είμαι πεπεισμένος ότι δεν μπορείτε να επιτύχετε κανενός είδους αλλαγές μόνο με ποσοστώσεις, αλλά να παίξετε το όλο θέμα διανοητικά, από τη βάση της κοινωνίας μας μέχρι τα κοινοβούλια και τις κυβερνήσεις μας. Καταρχάς, ωστόσο, πρέπει να σημειωθεί ότι γενικά θεωρώ απολύτως αντιδημοκρατικές τις ποσοστώσεις στις δημοκρατικές διαδικασίες, αφού ανατρέπουν πλήρως την απαιτούμενη ελεύθερη απόφαση του πολίτη.
Βασικά, πρέπει να ανήκεις σε ένα κόμμα ή μια ομάδα ψηφοφόρων για να έχεις πραγματικές πιθανότητες να εκλεγείς σε ένα κοινοβούλιο. Είναι λοιπόν ευθύνη των κομμάτων και των εκλογικών ομάδων να προτείνουν κατάλληλους υποψηφίους.
Προκειμένου να γίνει το όλο θέμα εντελώς διαφανές και εύλογο από την αρχή, είναι λογικό τα κόμματα και οι εκλογικές ομάδες να έχουν επίσης ένα ποσοστό γυναικών περίπου 50%. Χωρίς αυτό το 50%, αυτά τα μέρη δεν επιτρέπεται να λάβουν έγκριση ή να την χάσουν ξανά μόλις πέσουν κάτω από αυτό το εμπόδιο του 50%.
Στα κόμματα και στις εκλογικές ομάδες, όλες οι ομάδες εργασίας και οι λοιπές συνεδριάσεις πρέπει επίσης να έχουν μερίδιο 50% γυναικών για να μπορούν να εργαστούν.
Φυσικά, μια επιτροπή ή συνέλευση μπορεί να εκλέξει ή να ψηφίσει μόνο εάν το 50% όλων των παρόντων είναι γυναίκες.
Οι λίστες υποψηφίων, μελών διοικητικών συμβουλίων και προεδριών είναι έγκυρες ή εφαρμόσιμες και βρίσκονται σε απαρτία μόνο εάν έχουν επίσης ποσοστό 50% γυναικών.
Από τη στιγμή που όλα τα κόμματα και οι ομάδες ψηφοφόρων έχουν πράγματι «αναφερθεί», σύμφωνα με το οποίο είναι επίσης δυνατό για κάθε πρόεδρο να ακολουθείται από έναν πρόεδρο και αντίστροφα, και, εάν είναι εφικτό, ακόμη και να συνεργάζεται με μια «διπλή ηγεσία», Τα κοινοβούλια μπορούν να γεμίσουν με ποσοστώσεις χωρίς βούληση αν και αλλά.
Το σκεπτικό πίσω από αυτό είναι ότι υπάρχουν πλέον αρκετοί άνδρες και γυναίκες υποψήφιοι διαθέσιμοι από όλες τις πλευρές για να μπορέσουν οι ψηφοφόροι να κάνουν την καλύτερη δυνατή επιλογή.
Όλες οι λίστες υποψηφίων συμπληρώνονται εναλλάξ άνδρες και γυναίκες και η αντίστοιχη επόμενη λίστα για το επερχόμενο ψηφοδέλτιο είναι φυσικά εναλλάξ γυναίκες και άνδρες.
Για να μην υπαγορεύσουμε στους ψηφοφόρους να ψηφίσουν επίσης γυναίκες κατά 50% ή να ακυρώσουν ψηφοδέλτια που δεν δείχνουν το 50% γυναίκες, σίγουρα μπορεί κανείς να χρησιμοποιήσει τις γνωστές εντολές προεξοχής για να εξασφαλίσει τελικά το 50%.
Φυσικά, το κοινοβουλευτικό έργο θα έπρεπε τότε να δομηθεί με τον ίδιο τρόπο όπως το κομματικό έργο, και οι κυβερνήσεις θα πρέπει επίσης να αποτελούνται από τους μισούς από αυτούς.
Ακόμη και μετά από αυτό το σύντομο και γρήγορο πείραμα σκέψης, εξακολουθώ να μην πιστεύω ότι πρέπει να παρέμβει κανείς στις κοινωνικές διαδικασίες με αυτόν τον τρόπο, αλλά τώρα είμαι ακόμη πιο σθεναρά της άποψης ότι ο καθορισμός ποσόστωσης μόνο για τα κοινοβούλια είναι απολύτως αντιδημοκρατικός και επίσης εντελώς παράλογος.
«Κάθε πρόβλημα έχει λύση – ακόμα και οι γυναίκες».
Ο Σεθ Γκριν ως Ζακ στο The Story of Luke (2012)
