21.6.02022

Φωτογραφία ανάρτησης: πισίνα | © Pixabay

Περιεχόμενα

Ανταγωνισμός

Αυτή την εβδομάδα βρέθηκα για δεύτερη φορά στο δρόμο στη βόρεια συνοικία, αυτή τη φορά σε σχέση με τον ευρωπαϊκό διαγωνισμό. Φέτος, το δημοτικό σχολείο Lampoldshausen δούλεψε πραγματικά σκληρά και μπόρεσε να παρουσιάσει έντεκα τοπικούς νικητές, δύο νικητές των κρατικών βραβείων και έναν ομοσπονδιακό νικητή.

Ήταν λοιπόν ιδιαίτερη χαρά για εμένα και το καλύτερό μου μισό να πάμε στο Hardthausen am Kocher. Φυσικά και ο δήμαρχος Τόμας Άινφαλτ δεν χρειάζεται να συγχαρώ προσωπικά τους νικητές και φέτος.

Και η επόμενη τελετή απονομής έρχεται την Παρασκευή, όταν κατευθυνόμαστε νότια.

δημόσια λουτρά

Έλφι Χόφμαν λέει σήμερα στο Heilbronner Voice (21.06.2022 Ιουνίου 21: XNUMX) ότι "ως ειδικός για τις λειτουργίες πισίνας ... [φέρει] μεγάλη ευθύνη. Σε αντίθεση με τις θέσεις εργασίας στη βιομηχανία, ωστόσο, το επάγγελμα αμείβεται ελάχιστα. Το καλοκαίρι λίγοι θέλουν να δουλεύουν κάθε Σαββατοκύριακο. Αυτό είναι κατανοητό."

Δυστυχώς, δεν αναφέρει ότι η αναγνώριση και το εργασιακό περιβάλλον παίζουν πολύ σημαντικό ρόλο, ακόμη και για τους πρωταθλητές κολύμβησης. Και εδώ στο Heilbronn τα πράγματα είναι ιδιαίτερα άσχημα! Από τη μία πλευρά, πολλοί από αυτούς τους ειδικευμένους εργάτες κατακλύζονται με τη δουλειά τους και από την άλλη το εργασιακό περιβάλλον είναι καταστροφή. Όμως οι αντίστοιχοι ανώτεροι μέχρι τον δήμαρχο φταίνε και ευθύνονται που κάνουν οτιδήποτε άλλο εκτός από τη δουλειά τους.

Εάν εξακολουθείτε να θέλετε να εξασφαλίσετε τη λειτουργία των πισινών στο Heilbronn σε κάποιο βαθμό, τότε πρέπει είτε να ενεργήσετε πολύ αυστηρά από την πλευρά της διοίκησης της πόλης, είτε εναλλακτικά να ανοίξετε μόνο μια εσωτερική πισίνα και μια εξωτερική πισίνα στο Heilbronn για κολυμβητές επαληθεύσιμη (!) απόδειξη και η προθυμία να είσαι πολιτισμένος να εκτελείς ανθρώπους. Στη συνέχεια μπορούν επίσης να αναλάβουν τις υπηρεσίες διάσωσης και εποπτείας και έτσι να ανακουφίσουν τους ναυαγοσώστες. Και από τη στιγμή που και για όσο καιρό οι εργαζόμενοι που εργάζονται εκεί βρίσκουν ανθρώπινες συνθήκες, θα χαρούν και αυτοί να κάνουν καλά τη δουλειά τους.

Και αυτό δεν είναι μια νέα ιδέα, απλώς μια περιγραφή των συνθηκών που επικρατούσαν στο Heilbronn για δεκαετίες.

Μια μικρή σημείωση στο πλάι: οι ναυαγοσώστες είναι αυτοί που γλυκαίνουν τη μέρα σας με θεραπείες νερού κάθε είδους ή υποστηρίζουν τη διαδικασία επούλωσης σε ανάρρωση.

εκτός γύρου

Δυστυχώς, πάρα πολλά πράγματα πάνε εντελώς στραβά στην κοινωνία μας. Ένας λόγος για αυτό είναι οι εντελώς ψεύτικες υποσχέσεις των κομμάτων μας, δηλαδή ότι πάντα παίρνουμε τα πάντα δωρεάν και δωρεάν. Πολλοί από εμάς είμαστε πολύ χαρούμενοι που το πιστεύουμε αυτό εδώ και δεκαετίες, και ο κύκλος της ανικανότητας συνεχίζεται.

Και έτσι δεν είναι πια μυστικό ότι μας λείπουν όλα όσα απαιτούν ικανότητα, κατανόηση και υπευθυνότητα. Επιστήμονες, στρατιώτες και τεχνίτες βρίσκονται στην κόκκινη λίστα εδώ και δεκαετίες, τώρα προστέθηκαν και τα νοσηλευτικά επαγγέλματα και πρόσφατα κάποιοι συμπολίτες παρατήρησαν μάλιστα ότι υπάρχουν και ελάχιστες απαιτήσεις για ναυαγοσώστες.

Από την άλλη, μπορούμε να στρώνουμε τους δρόμους με επαγγελματίες πολιτικούς, δικηγόρους, οικονομικούς και ασφαλιστικούς εκπροσώπους καθώς και διοικητικούς υπαλλήλους κάθε είδους.

Αν δεν έρθει ο τεχνίτης, επίκειται πόλεμος ή χρειάζεστε κάποια άλλη βοήθεια, πολλοί από εμάς εκπλήσσονται όλο και περισσότερο όταν διαπιστώνουμε ότι έχουμε πρόβλημα.

Η λύση του προβλήματος θα ήταν απλή, θα έπρεπε να αναγνωρίσει κανείς ξανά την απόδοση και να πληρώσει επαρκώς, και κυρίως και κυρίως, αυτό μόνιμα για τουλάχιστον μερικές δεκαετίες! Μια «εφάπαξ πληρωμή» δεν είναι απλώς σκέτη κοροϊδία και λαϊκισμός για αυτόν τον λόγο.

Γι' αυτό όχι μόνο πρέπει να αναγνωρίσουμε ξανά την απόδοση απαιτώντας την, αλλά και πληρώνοντας πολύ καλά γι' αυτήν. Εμείς οι στρατιώτες κερδίζουμε z. Β. επιτέλους μια δική μας μισθολογική ομάδα και τουλάχιστον διπλασιασμός του μισθού μας. Και οι μισθοί πρέπει επίσης να αυξηθούν σημαντικά σε άλλα επαγγέλματα που πραγματικά απαιτούνται. Ωστόσο, αυτό συνδέεται πάντα με την απαίτηση ότι η παρεχόμενη υπηρεσία είναι σωστή — δεν έχουμε πλέον την πολυτέλεια να πληρώνουμε τους ανθρώπους απλώς και μόνο για να τους "βγάλουμε από το δρόμο".

Δεδομένου ότι όλα τα οικονομικά είναι πεπερασμένα, σε αντάλλαγμα, οι θέσεις που δεν χρειάζονται ή που ελάχιστα χρειάζονται πρέπει να εξορθολογιστούν ή τουλάχιστον να σταματήσουν οι επιδοτήσεις τους. Μόνο με τις ασφαλιστικές εταιρείες, τις τράπεζες και τις διοικήσεις, θα μπορούσαμε να απελευθερώσουμε δεκάδες χιλιάδες για χρήσεις που πραγματικά χρειάζονται χωρίς να θέσουμε σε κίνδυνο την κοινωνία ή την οικονομία μας.

Συνολικά, έχουμε και πάλι ικανούς ειδικούς στις απαραίτητες εφαρμογές και λειτουργίες, καθώς και με τους ναυαγοσώστες. Φυσικά, μόνο υπό την προϋπόθεση ότι αντιμετωπίζετε τους υπαλλήλους σας σαν ανθρώπους. Όπου δεν το κάνετε αυτό, δεν θα έχετε κανέναν υπάλληλο στο μέλλον, ειδικά αν υπάρχουν καλύτεροι εργοδότες αλλού.